2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
2000年6月1日
JSAT株式会社
役員人事ならびに新しい経営体制について
JSAT株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:吉田倬也)は、経営の透明性を従来の日本企業になかったレベルまで高め、業界を取り巻く激しい外部環境や競争に打ち克って、海外の有力企業に比肩しうる迅速かつダイナミックな意思決定をはかれる身軽な経営体制とするため、定時株主総会(6月14日開催)以降、次のような経営体制の革新策を実行します。
1.
6月14日の当社定時株主総会に於いて選任される予定の当社の取締役・監査役に関しては次の通りとなりましたのでお知らせ致します。
取締役・監査役一覧(6月14日付)
役 職
氏 名
取締役会長
森本 哲夫(もりもと てつお)
代表取締役社長
吉田 倬也 (よしだ たくや)
代表取締役副社長
三輪 佳生(みわ よしお) *
取締役副社長
今井 義博(いまい よしひろ)
取締役副社長
成川 浩一(なりかわ こういち) *
取締役副社長
友森 宏 (とももり ひろし)
常務取締役
相坂 吉郎(あいさか よしろう)
取締役
中谷 巌 (なかたに いわお) *
取締役
横田 昭 (よこた あきら)
取締役
野村 雅行(のむら まさゆき) *
取締役
仁藤 雅夫(にとう まさお) *
監査役
野末 明世(のずえ あきよ)
監査役
四十万 雅(しじま ただし) *
監査役
青木 二仁(あおき つぐひと)
*印…新任
(1)
新任の代表取締役副社長 三輪 佳生氏は本年3月のNTTコミュニケーションズ(株)の出資の結果、経営体制の強化のため役員就任をお願いしたものです。
(2)
経営の透明性を確保し監視機能を強化するために、社外有識者として中谷巌氏に役員就任をお願い致しました。同氏には新たに設置する報酬委員会の議長として、取締役・監査役・執行役員の報酬等に関する処遇方針の策定や評価もお願いする事になります。
2.執行役員制の導入:
少数のボードメンバーからなる経営監視のための機関(取締役会)と日常業務の執行機能の分離が必須であるとの判断の下、執行役員制を導入します。執行役員は取締役兼務者を含め12名で構成されます。
執行役員一覧(6月14日付)
役 職
氏 名
代表取締役社長 兼 上級執行役員
吉田 倬也 (よしだ たくや)
代表取締役副社長 兼 上級執行役員
三輪 佳生 (みわ よしお)
常務取締役 兼 上級執行役員
カスタマー本部長
相坂 吉郎 (あいさか よしろう)
上級執行役員 開発部長
秋山 政徳 (あきやま まさのり)*1
上級執行役員 管理本部長
木下 武彦(きのした たけひこ)*1
執行役員 CTO 兼 管制本部長
永井 裕 (ながい ゆたか)*1
執行役員 法人営業部長
野村 勝 (のむら まさる)*1
執行役員 企画部長
鈴木 直 (すずき なおし)*1
執行役員 監査室長
藤元 清明(ふじもと きよあき)*2
執行役員 財務経理部長
飯塚 洋一(いいづか よういち)*2
執行役員 調査室長
奥山 八州夫(おくやま やすお)*2
執行役員 メディア営業部長
藪下 憲一(やぶした のりかず)*2
*1…取締役より就任
*2…新任
3.成功報酬型疑似ストックオプション制度の導入:
経営と執行の分離と同時に業績連動型報酬制度を採用し、ワラント方式による成功報酬型疑似ストックオプション制度を導入します。今回の付与対象は取締役(非常勤を除く)・執行役員・幹部級従業員としますが、将来は従業員の付与対象者を拡大することを検討中です。
以上
What's JSAT
|
スローガン
|
会社概要
|
組織図
|
沿革